Författare: Charlotte Birgander

Integrerat förändringsarbete – nyckeln till framgång vid implementering av HR-system

Under årens lopp har jag förundrats över hur vanligt det är att systemleverantörer frånsäger sig ansvar och/eller medverkan till att stödja kunden med planering av det viktiga och stora förändringsarbete som krävs vid införande av ett HR-system, Lönesystem eller Outsourcing. Flertalet leverantörer är tydliga med sitt ansvar gällande……

Läs merKommenter

Viktiga råd till HCM systemleverantörer som funderar på en partnerstrategi

HerbertNathan & Co är just nu i uppstarten av arbetet med kommande rapport HCM systems in Sweden. Planen är att denna ska lanseras under årets sista kvartal. I denna initiala fas genomför vi möten med många olika leverantörer av HCM system för att därigenom inhämta information till vår analys och utvärdering. Vi har självklart systemdemonstrationer……

Läs merKommenter

Vem är din rockstjärna inom HR?

På konferensen Forum4iT den 8 maj tilldelades Nordnet priset för årets HR-systemprojekt. Priset som delas med kundens leverantör CatalystOne var välförtjänt och motiveringen löd ”För att med ett starkt ledarskap och en genomtänkt strategi ha genomfört en lyckad implementering präglad av mod och medvetenhet samt ett tight partnerskap mellan kund och leverantör. Projektet har därmed……

Läs merKommenter

Molnbaserade HR-system kräver nya roller och ansvar

De molnbaserade HR-systemen vinner mark i en snabb takt. Det råder just nu boom på marknaden för HR-system och affärerna går mer eller mindre alltid till de leverantörer som erbjuder renodlade molntjänster. 

I våra uppdrag vid framtagning av……

Läs merKommenter

Behovsanalysen är nyckeln till ett lyckat HR-systemprojekt

Många företag och organisationer har börjat se sig om efter HR system. Drivkrafterna är många, såsom GDPR, digitalisering, ny teknik och inte minst alla nya spännande och användarvänliga HR-system. Störst drivkraft är dock att HR varit orimligt eftersatt och där behoven idag är nästintill akuta hos många företag. Vi ser en extremt stark trend nu……

Läs merKommenter