Kategori: Generellt

Integrerat förändringsarbete – nyckeln till framgång vid implementering av HR-system

Under årens lopp har jag förundrats över hur vanligt det är att systemleverantörer frånsäger sig ansvar och/eller medverkan till att stödja kunden med planering av det viktiga och stora förändringsarbete som krävs vid införande av ett HR-system, Lönesystem eller Outsourcing. Flertalet leverantörer är tydliga med sitt ansvar gällande……

Läs merKommenter

Flexibilitet förutsätter Cloud

En tydlig trend är att allt fler kunder öppnar upp för en mer ”dynamisk” applikationsmiljö. Med detta menas att man accepterar ett systemlandskap som består av fler applikationer istället för färre applikationer. Detta ska dock inte tolkas som att man eftersträvar en fragmenterad systemmiljö. Det finns självklart vinster med att hålla nere antalet applikationer för……

Läs merKommenter

Masterdata – supertråkigt men superviktigt!

Nämnandet av begreppet Masterdata leder ofta till sorgsna blickar och suckande läten. De flesta kunder har hört begreppet och vet innerst inne att detta är något ”de borde ta tag i” men det är en aktivitet som sällan hamnar så högt på listan att det faktiskt blir gjort. Det är först när det börjar bli……

Läs merKommenter

Best practice eller less practice?

Allt oftare tillämpas begreppet best practice när det gäller uppsättning och implementering av IT-system. Med uttrycket menas att kunden ska kunna dra fördel av många andra tidigare kunders erfarenheter och erhålla en systemuppsättning som bygger på ”optimalt” utformade verksamhetsprocesser. Dessutom ska implementeringen kunna genomföras på kort tid då mycket av uppsättningen är förkonfigurerat. Allt detta……

Läs merKommenter

Livet efter systembytet

Den som varit igenom ett implementeringsprojekt vet att den faktiska arbetsbelastningen oftast väsentligen överstiger vad som estimerades under upphandlingen. Såväl från kund som leverantör är det naturligt att man intar en relativt ”optimistisk” inställning till projektet baserat på att alla är engagerade och taggade inför den spännande uppgiften. Man vill helt enkelt att det ska……

Läs merKommenter