Kategori: HR

HR – Ledare eller följare?

Att HR spelar en viktig roll i ett företags förändring och utveckling råder det inga tvivel om. Däremot är det mer oklart VILKEN roll HR ska ha. Ska HR leda förändring eller ska HR genomföra förändring? Och ifall HR enbart ska vara ett stöd, hur ska detta stödet utformas?

På den kommande konferensen HR-Systemdagen (5 nov)……

Läs merKommenter

Digitaliseringen blir slutet för redovisningsbyråerna?

Grundtesen gällande digitalisering är att ”allt som kan förenklas kommer att förenklas” och att ”allt som kan automatiseras kommer att automatiseras”. Med detta menas att så snart det uppstår tekniska och praktiska förutsättningar till att plocka bort manuella arbetsmoment så kommer detta att ske.

En förutsättning till detta är att det går att samordna logik och……

Läs merKommenter

Vad händer när vi får digitala assistenter som kollegor?

Det har knappast undgått någon att vi befinner oss i tidevarv ”HR”. På endast några få år har HR förflyttats från en underordnad sidofunktion till att landa på styrelsens bord och som följd blivit en strategisk process. Som följd pågår det nu HR-projekt i snart varenda organisation man möter. Alla ser över sina HR-processer och……

Läs merKommenter

Presentation av finalisterna för Årets HR-systemprojekt 2019

Tre bidrag är med och tävlar om utmärkelsen Årets HR-systemprojekt 2019. Dessa har, efter gallring, gått vidare till final och har även presenterat sina projekt för juryn, bestående av HR-chefer från näringslivet. De tre finalisterna är IPCO, AddPro AB och Ikano Bostad……

Läs merKommenter

Att köpa ett system eller köpa en leverans?

Till vardags är det vanligt att företag informerar om att de bestämt sig för att upphandla och köpa ett nytt system (ex Affärssystem eller HR-system). Mer sällan hör man talas om företag som bestämt sig för att köpa en leverans. Trots detta är det egentligen det som är syftet med köpet. Enbart micro-företag kan köpa……

Läs merKommenter