Kategori: HR

Hur väljer jag rätt leverantör?

Frågan är egentligen ganska enkel i sin natur. Kunden är på jakt efter ett nytt system och undrar hur man går tillväga för att hitta rätt leverantör. Det bör ju inte vara svårare än att man tittar på kravbilden och söker fram den leverantör som kan erbjuda det som efterfrågas? Eller hur? Nej, dessvärre är……

Läs merKommenter

Gå inte vilse bland ”Molnen”

Vi har skrivit om det tidigare och gör det igen; övergången till så kallade molnbaserade affärssystem skapar frågetecken hos kunden i en upphandling: -Är det ett nytt system när leverantören säger att det är ett molnsystem? -Blir det någon skillnad i kostnader? -Vad händer med uppgraderingar? -Kan vi fortsatt ha unika anpassningar i vårt system……

Läs merKommenter

Molnbaserade HR-system kräver nya roller och ansvar

De molnbaserade HR-systemen vinner mark i en snabb takt. Det råder just nu boom på marknaden för HR-system och affärerna går mer eller mindre alltid till de leverantörer som erbjuder renodlade molntjänster. 

I våra uppdrag vid framtagning av……

Läs merKommenter

Betydelsen av att ge Feedback

Jag är inte jätteflitig med mitt bloggande men återkopplingen på mitt senaste inlägg gav mig blodad tand. Innehållet var mer baserat på känsla än fakta och jag vet fortfarande inte om det jag skrev om ålderspyramiden var rätt och det är oväsentligt i sammanhanget. Det intressanta var att den väckte sådan uppmärksamhet, med så många……

Läs merKommenter

Behovsanalysen är nyckeln till ett lyckat HR-systemprojekt

Många företag och organisationer har börjat se sig om efter HR system. Drivkrafterna är många, såsom GDPR, digitalisering, ny teknik och inte minst alla nya spännande och användarvänliga HR-system. Störst drivkraft är dock att HR varit orimligt eftersatt och där behoven idag är nästintill akuta hos många företag. Vi ser en extremt stark trend nu……

Läs merKommenter