Kategori: HR

Betydelsen av att ge Feedback

Jag är inte jätteflitig med mitt bloggande men återkopplingen på mitt senaste inlägg gav mig blodad tand. Innehållet var mer baserat på känsla än fakta och jag vet fortfarande inte om det jag skrev om ålderspyramiden var rätt och det är oväsentligt i sammanhanget. Det intressanta var att den väckte sådan uppmärksamhet, med så många……

Läs merKommenter

Behovsanalysen är nyckeln till ett lyckat HR-systemprojekt

Många företag och organisationer har börjat se sig om efter HR system. Drivkrafterna är många, såsom GDPR, digitalisering, ny teknik och inte minst alla nya spännande och användarvänliga HR-system. Störst drivkraft är dock att HR varit orimligt eftersatt och där behoven idag är nästintill akuta hos många företag. Vi ser en extremt stark trend nu……

Läs merKommenter

Innovation och insikter om framtidens HR

Två intensiva och inspirerande dagar på HR Tech i Amsterdam är till ända. Jag har deltagit på en mångfald av intressanta föredrag om Digitalisering av HR och verksamheter, spännande systempresentationer med nya applikationer som utnyttjar såväl ”machine learning” (eller artificiell intelligens) som prediktiv analys och inte minst har jag……

Läs merKommenter

Standardisera gärna – men fortsätt vara unik!

I det drev som nu pågår i konsultvärlden gällande digitalisering, GDPR, IFRS, AI, Big Data, IoT och mycket annat framkommer ofta kravställningar på behovet av att standardisera verksamheten och basera sin verksamhet på ”standardapplikationer”. Även om det finns delvis sunda argument för detta finns det också mycket som talar……

Läs merKommenter

CSM – en överlevnadsstrategi för leverantörer av molntjänster

I våra upphandlingar har under de senaste åren funktionalitet allt mer överskuggats av leverantörens leverans- och utvecklingsförmåga som det tyngsta kriteriet vid val av leverantör/system. Tydligast framstår detta när det gäller upphandling av molntjänster. Utvärderingen omfattar mycket av det som i modernare ordalag kallas för CSM (Customer Success Management) och handlar om hur leverantören tillhandahåller……

Läs merKommenter