Det råder högtryck inom konsultbranschen när det gäller att erbjuda tjänster för att hjälpa företag och organisationer att öka sin digitalisering. Budskapen från konsulterna som erbjuder dessa tjänster är dock ofta fluffiga och svävande om ”vad” det innebär att bli digital. I många fall handlar det primärt om att hjälpa kunden att bli lite mer……
erpblogg.se – en blogg från HerbertNathan & Co
Kategori: HR
Den digitala assistenten – vän eller fiende?
Den digitala assistenten håller på att bli en del av vår vardag. Vare sig vi är medvetna om det eller ej så kommer vi dagligen i kontakt med digitala assistenter. Det kan vara Siri i vår telefon, chatbots när vi beställer och reklamerar varor, och bokar resor eller vård på nätet. Listan kan göras lång……
HR – Ledare eller följare?
Att HR spelar en viktig roll i ett företags förändring och utveckling råder det inga tvivel om. Däremot är det mer oklart VILKEN roll HR ska ha. Ska HR leda förändring eller ska HR genomföra förändring? Och ifall HR enbart ska vara ett stöd, hur ska detta stödet utformas?
På den kommande konferensen HR-Systemdagen (5 nov)……
Digitaliseringen blir slutet för redovisningsbyråerna?
Grundtesen gällande digitalisering är att ”allt som kan förenklas kommer att förenklas” och att ”allt som kan automatiseras kommer att automatiseras”. Med detta menas att så snart det uppstår tekniska och praktiska förutsättningar till att plocka bort manuella arbetsmoment så kommer detta att ske.
En förutsättning till detta är att det går att samordna logik och……
Vad händer när vi får digitala assistenter som kollegor?
Det har knappast undgått någon att vi befinner oss i tidevarv ”HR”. På endast några få år har HR förflyttats från en underordnad sidofunktion till att landa på styrelsens bord och som följd blivit en strategisk process. Som följd pågår det nu HR-projekt i snart varenda organisation man möter. Alla ser över sina HR-processer och……
Senaste inlägg
