Kategori: HR

När projektet hamnar i domstol

Att majoriteten av alla implementeringsprojekt upplever problem, i mindre eller större skala, är något vi vant oss vid. Det har också visat sig att oavsett hur mycket partnerna förberett sig så inträffar det alltid något som ingen kunnat förutse och som förändringar förutsättningarna för projektet. Vi kan kalla detta för att verkligheten slår till och……

Läs merKommenter

Nordiska utmanare inom HR-system

I vår nyligen publicerade marknadsanalys ”HCM Systems in Sweden” konstateras att den svenska marknaden för HR-system har kompletterats ett flera nya leverantörer jämfört med vår marknadsanalys för 2 år sedan. Huvudskälen till detta är dels att det kommer in nya internationella system i Sverige men också att en del befintliga men ”smala” och nischade HR-system……

Läs merKommenter

Talentsoft – uppstickaren inom HR-system

I vår nyligen publicerade marknadsanalys ”HCM Systems in Sweden” konstateras att marknaden för HR-system har blivit alltmer internationell jämfört med exempelvis Affärssystem där det ännu finns en stor marknadsandel av lokala leverantörer inom respektive land. Inom HR-system är marknaden istället på väg att få en dominans av internationella leverantörer. Det är också en naturlig utveckling……

Läs merKommenter

Oracle har ledningen inom HCM-system

I vår nyligen publicerade marknadsanalys HCM-Systems in Sweden har totalt 27 leverantörer/system inom HCM analyserats och värderats. Analysen redovisar att Oracle håller ledningen, och erbjuder en systemlösning som är i det närmaste heltäckande när det gäller processer relaterade till HCM.

Ledningen är dock knapp. Det finns en stor klunga med mycket starka leverantörer som håller på……

Läs merKommenter

Vilka är Sveriges ledande HR-system?

Nu lanseras rapporten HCM-Systems in Sweden med heltäckande analys av Sveriges 27 ledande HR-system. Rapporten inkluderar även en fördjupning i hur digitaliseringen påverkar och influerar de trender som även växer fram inom HR.

HR har hamnat på ledningens och styrelsens agenda. I stort sett alla medelstora och stora organisationer arbetar just nu med någon form av……

Läs merKommenter