Kategori: HR

De små nya HR-systemen utklassar de etablerade HR-leverantörerna

I Dagens Industri från den 12 september gick att läsa en intressant artikel om vikten av och bristen (!) på innovation i storföretagen, se länken http://www.di.se/di/artiklar/2015/9/12/ledare-defensiva-storbolag-kvaver-innovation/. Huvudtesen i artikeln var att etablerade företag alltid har svårt att komma med ”det nya” och oftast blir förvaltare av något som en gång i tiden var bra,……

Läs merKommenter

Marknaden för IT-system till HR varvar upp

Vi arbetar nu intensivt med en uppdaterad upplaga av de HR-rapporter HerbertNathan & Co publicerade 2011 och 2013. Denna gång blir det en rapport för Sverige, Danmark och Norge gemensamt. Vi kan konstatera att marknaden av leverantörer växer så det knakar. När vi räknar samman totala antalet leverantörer på den nordiska marknaden närmar vi oss……

Läs merKommenter

HR utvecklar Sverige

Det är fascinerande att se hur fort fenomenet HR sprider sig över Sverige. Det finns direkta likheter med den snabba tillväxt vi upplevde med CRM under 1990-talet. Helt plötsligt skulle ”alla” företag skaffa sig CRM-system och man talade om ”kunden i centrum” när man diskuterade strategier och affärsutveckling. En……

Läs merKommenter

HR växer lavinartat

HR är både intressant och spännande. Efter att ha upplevt hypen kring såväl ERP som CRM var det lite oväntat att det skulle bli en sådan enorm utveckling inom ett område som inte har direkt med försäljning, produktion eller logistik att göra. Trots detta kan vi konstatera att HR……

Läs merKommenter

Affärssystem + HR = sant

Merparten av dagens affärssystem har sitt ursprung från 1980-talet. Inledningsvis handlade affärssystem om att inom samma källkod hantera såväl redovisning som order, lager, fakturering och inköp. Sedan denna tidpunkt har integrationsprocessen fortsatt med ständig utökning av nya
funktioner och moduler. Vid sidan av de integrerade affärssystemen har det kontinuerligt uppstått nya och fristående stim av……

Läs merKommenter