Kategori: HR

Hård kamp om målgruppen medelstora företag inom HR-system

När jag för 10 år sedan skulle införskaffa ett HR-system till mitt dåvarande företag med 1.500 anställda globalt så insåg jag vilken lucka det fanns på Mid-market segmentet i Sverige. Systemen som stod tillbuds var de svenska lönesystemen med begränsad HR-funktionalitet och de stora globala HR-systemen som på den tiden var……

Läs merKommenter

En spännande och turbulent HR-marknad

HerbertNathan & Co håller just nu att lägga sista handen på en uppdaterad version av marknadsanalysen ”HCM systems in Sweden”. Rapporten lanseras på konferensen Forum4IT som genomförs på Sheraton Hotell i Stockholm den 9 maj.

Det händer mycket på marknaden just nu. Antalet HR-system på den svenska marknaden är ungefär lika många som 2015 då vi……

Läs merKommenter

Visma lägger bud på Bluegarden

Konsolideringen inom HR ökar allt snabbare. I förra veckan blev det officiellt att Visma lagt bud på att förvärva Bluegarden. Affären hamnar dock först hos konkurrensverket och därmed är det ännu inte klart att affären går igenom. Detta får betraktas som en väsentlig affär och den kommer att få en påverkan……

Läs merKommenter

HR-strategi eller HR-system?

HR är hett. Det ser vi när vi nu bjuder in och genomför seminarier runt om i landet. Det är fullsatt varje gång och intresset på marknaden är väldigt stort. Och visst är det glädjande att personalfrågan har uppmärksammats och att allt fler organisationer insett betydelsen av att utveckla sina HR-processer…….

Läs merKommenter

Viktigt att skilja på leverantör och system

Ett perspektiv som får för lite uppmärksamhet vid upphandlingar och inte minst inom offentlig upphandling är att bedöma leverantören som en god implementeringspartner. Allt för stort fokus läggs på systemet och dess funktionalitet. Inte sällan handlar upphandlingen primärt om en tävling i vilket system som kan erbjuda flest funktioner. En tävling……

Läs merKommenter