Kategori: HR

HR utvecklar Sverige

Det är fascinerande att se hur fort fenomenet HR sprider sig över Sverige. Det finns direkta likheter med den snabba tillväxt vi upplevde med CRM under 1990-talet. Helt plötsligt skulle ”alla” företag skaffa sig CRM-system och man talade om ”kunden i centrum” när man diskuterade strategier och affärsutveckling. En……

Läs merKommenter

HR växer lavinartat

HR är både intressant och spännande. Efter att ha upplevt hypen kring såväl ERP som CRM var det lite oväntat att det skulle bli en sådan enorm utveckling inom ett område som inte har direkt med försäljning, produktion eller logistik att göra. Trots detta kan vi konstatera att HR……

Läs merKommenter

Affärssystem + HR = sant

Merparten av dagens affärssystem har sitt ursprung från 1980-talet. Inledningsvis handlade affärssystem om att inom samma källkod hantera såväl redovisning som order, lager, fakturering och inköp. Sedan denna tidpunkt har integrationsprocessen fortsatt med ständig utökning av nya
funktioner och moduler. Vid sidan av de integrerade affärssystemen har det kontinuerligt uppstått nya och fristående stim av……

Läs merKommenter

Affärssystemet som controllern älskar

Företagets CFO har blivit en central nyckelperson när ett företag ska upphandla och byta affärssystem. Orsaken till denna nyckelroll är att CFO i väldigt många organisationer fungerar som spindeln i nätet och en länk mellan ledning, ekonomi och verksamhet. Även om det finns undantag så har organisationens CFO oftast mycket god insikt i verksamheten med……

Läs merView 2 Comments

Vem äger HR ur ett IT-perspektiv?

Administrativa rutiner kring personalutveckling som rekrytering, lönerevision, utbildning och rehabilitering har blivit kritiska processer för alla företag och offentliga organisationer. Området uppmärksammas allt mer ur olika perspektiv. Organisationen måste så långt som möjligt finna och matcha ”rätt” kompetens mot varje enskild uppgift i företaget och kunna stödja med ett effektivt arbetsflöde. HRM har blivit ett……

Läs merKommenter